퇴직금 계산, HR 담당자가 놓치기 쉬운 실수 6가지
퇴직금 계산 실수 하나가 예상치 못한 법적 리스크로 이어질 수 있습니다. 실수의 원인부터 체크해야 하는 부분들을 한 번에 확인하세요.
신입사원 퇴사, 여전히 '끈기'의 문제일까요?
신입사원 퇴사를 개인의 끈기 문제로만 보면 반복됩니다. 조기 퇴사의 진짜 원인은 채용 단계의 미스매치에 있습니다. 신입 퇴사율을 낮추는 채용 관점의 해법을 HR 담당자 시각에서 정리했습니다.
2030 직장인의 조용한 사직, 우리 조직도 이미 겪고 있을까요?
입사한 지 채 1년도 되지 않아 이직을 결심하지만, 고용 시장의 불확실성으로 떠나지도 못한 채 조용히 몰입을 줄이는 2030세대. HR이 챙겨야 할 대응 전략을 짚어봤습니다.
육아휴직 공백, 대체인력만으로 충분할까요?
육아휴직 공백은 대체인력만으로는 채워지지 않습니다. 2026년 7월 달라진 인수인계 기준과 4단계 실무 적용법을 정리했습니다.
2026년 하반기 달라지는 육아휴직 제도 총정리
3명 중 1명이 남성 육아휴직인 시대, 2026년 하반기 달라지는 제도와 HR이 준비해야 할 사항들을 정리했습니다.
디자이너 면접에서 포트폴리오만 보면 안 되는 이유
AI 이미지·영상 생성 도구로 누구나 완성도 높은 결과물을 만들 수 있게 되면서, "결과물이 예쁜가"만으로 디자이너 실력을 판단하기 어려워졌습니다. 결과물 대신 판단 과정을 확인하는 질문법과, 답변을 감이 아니라 점수로 채점하는 기준까지 정리했습니다.
잡코리아 6월 채용 트렌드 리포트
공고는 늘었는데 경쟁률은 달라지지 않았습니다
AI가 대신 답해주는 시대, 개발자 면접 질문도 달라져야 합니다
AI로 면접 답변을 준비하는 지원자가 10명 중 4명인 시대, "무엇을 아는가"보다 "왜 그렇게 결정했는가"를 물어야 합니다. 준비된 답변을 걷어내는 3가지 질문 방식과 AI 활용 능력 판별 질문법, 채용 담당자를 위한 면접 질문 리스트를 정리했습니다.
2026 지원율을 높이는 채용공고 작성 가이드
채용공고, 아직도 감으로 작성하고 계신가요? 제목 길이부터 자격요건 개수, 복지 표현 방식까지. 채용공고 데이터로 지원자가 실제 반응한 패턴을 확인해 보세요!
채용 광고비를 늘려도 지원자는 줄어드는 이유
차이는 예산이 아니라 광고를 운영하는 방식에 있습니다. 가성비를 넘어 가심비도 잡는 채용 광고 전략을 확인해 보세요!
SK 하이닉스 학력제한 폐지, 곧 다가올 스킬 기반 채용 시장 변화는
채용 공고에서 학력 조건이 사라진다면 어떻게 될까요? 스킬 기반 채용 시대 SK하이닉스의 결정이 채용 시장 전체에 던지는 질문입니다. 달라지는 채용 기준과 앞으로 준비해야 할 사항들을 확인해 보세요.
잡코리아 5월 채용 트렌드 리포트
지원자 감소가 꼭 나쁜 신호만은 아닌 이유
구직자가 선택하는 기업, 그들이 진짜 보는 건 무엇일까요?
2026 잡코리아 기업 선호도 리포트로 보는 기업 선택 기준
NHN, 게임잡 도입 후 지원자 수가 약 2배 정도 증가했어요
게임잡으로 채용공고로 채용 브랜딩까지 해결
저성과자 면담을 망치는 질문 VS 대화를 여는 질문
직원의 방어적인 반응, 피드백이 아닌 질문 방식의 문제
2026 기업 선호도 리포트 : 구직자의 마음을 사로잡는 기업의 특징
우리 회사는 구직자에게 '그냥 좋아 보이는 기업'일까요? '당장 출근하고 싶은 기업'일까요? 그 차이를 만드는 것이 무엇인지, 2026 기업 선호도 리포트에서 확인해 보세요.
[스케치] AX 시대, HR이 점검할 것들
AI 전환 시대, HR 담당자들은 실제로 어떻게 일하고 있을까요? 가장 큰 고민은 무엇일까요? 흐레카 데이에서 확인했습니다.
사내 추천 보상금, 얼마가 적정할까요?
사내 추천 보상금은 얼마가 가장 적정한 금액일까요? HR담당자가 사내 추천 제도를 제대로 활용하기 위해 반드시 알아야 할 실무 포인트를 한 곳에 정리했습니다.
AI가 불러온 채용 상품 트렌드 변화
변화에 앞서가는 기업들의 채용 성공 공식
HR담당자라면 수습기간 해고 기준과 절차 꼭 확인하세요
수습기간이라도 절차 없이 해고하면 부당해고인 사실 알고 계셨나요? 서면 통지 의무부터 해고 예고 기준, 실제 사례까지. HR담당자가 수습기간 해고 전에 반드시 확인해야 할 법적 기준과 실무 절차를 한 곳에 정리했습니다.
AI 채용을 둘러싼 4가지 착각
채용 속도는 빠른데 성과는 개선되지 않는 이유
[마감] 흐레카 데이 : AX 시대, HR이 점검할 것들
HR 담당자들의 AI 고민, 함께 나누어요!
2026 AX 채용 리포트 : AX 시대 채용 담당자의 역할은 어떻게 달라질까
AI가 채용 담당자를 대체할까요?
권고사직, 잘못 처리하면 부당해고가 됩니다
HR 담당자를 위한 권고사직 단계별 가이드 (2026년 기준)
[스케치] HR 리더들의 솔직한 위기의 순간은 언제일까요
흐레카 데이의 생생한 현장을 공개합니다
[마감] 흐레카 데이 : 초보 HR팀장으로 살아남기
퇴근 후 HR 팀장들의 네트워킹 밋업
[마감] 잡코리아 더 리부트 : AI로 채용을 새롭게
더 나은 경험과 미래를 위한 잡코리아의 새로운 시작
[스케치] AI시대, HR은 무엇을 준비해야 할까
HR 담당자가 유레카를 외치는 순간, 흐레카 컨퍼런스 현장 스케치
[마감] 흐레카 컨퍼런스 : AI와 일하는 조직, HR이 준비할 미래
채용, 성과 관리, 일하는 방식, 리더십, 평가까지 AX시대 HR의 미래를 이야기합니다.