잡코리아 머니 리포트_2026년 하반기 편

채용 예산을 더 많이 쓰면, 더 좋은 인재를 확보할 수 있을까요?

예산과 성과가 늘 비례하지는 않았습니다.
같은 예산으로도 기업마다 전혀 다른 선택을 하고 있었습니다.

580개 기업의 응답을 분석한 데이터를 기반으로
채용 예산이 성과로 이어지는 조건을 정리했습니다.

📖 리포트 미리보기

CHAPTER 1. 2026년 상반기, 쓴 만큼 채용했을까

채용에 돈을 더 많이 쓴 기업이 더 나은 성과를 냈을까요? 예산 규모별 집행 현황과 목표 달성률을 통해 예산과 성과의 관계를 살펴보세요.

CHAPTER 2. 2026년 상반기, 채용 비용은 어디에 썼을까

성과를 낸 기업과 그렇지 못한 기업은 같은 돈을 어디에 다르게 썼을까요? 가장 많이 이용한 채용 상품과 실제 효과를 체감한 상품을 확인해 보세요.

CHAPTER 3. 2026년 하반기, 채용 예산은 어떻게 쓸까?

하반기 기업들은 예산을 늘릴까요, 줄일까요? 예산 증감 계획과 상품별 투자 변화를 통해 하반기 전략의 방향을 살펴보세요.

채용 예산, 감으로 집행하고 계신가요?
이제는 실제 기업들의 데이터를 기준으로 판단할 차례입니다.

성과를 가르는 것이 무엇인지, 잡코리아 머니 리포트에서 확인해 보세요.