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퇴직금 계산 실수 하나가 예상치 못한 법적 리스크로 이어질 수 있습니다. 실수의 원인부터 체크해야 하는 부분들을 한 번에 확인하세요.

신입사원 퇴사를 개인의 끈기 문제로만 보면 반복됩니다. 조기 퇴사의 진짜 원인은 채용 단계의 미스매치에 있습니다. 신입 퇴사율을 낮추는 채용 관점의 해법을 HR 담당자 시각에서 정리했습니다.

입사한 지 채 1년도 되지 않아 이직을 결심하지만, 고용 시장의 불확실성으로 떠나지도 못한 채 조용히 몰입을 줄이는 2030세대. HR이 챙겨야 할 대응 전략을 짚어봤습니다.

육아휴직 공백은 대체인력만으로는 채워지지 않습니다. 2026년 7월 달라진 인수인계 기준과 4단계 실무 적용법을 정리했습니다.

3명 중 1명이 남성 육아휴직인 시대, 2026년 하반기 달라지는 제도와 HR이 준비해야 할 사항들을 정리했습니다.

AI 이미지·영상 생성 도구로 누구나 완성도 높은 결과물을 만들 수 있게 되면서, "결과물이 예쁜가"만으로 디자이너 실력을 판단하기 어려워졌습니다. 결과물 대신 판단 과정을 확인하는 질문법과, 답변을 감이 아니라 점수로 채점하는 기준까지 정리했습니다.